Za testiranje tijekom kolovoza molimo provjerite skraćeno ljetno radno vrijeme Poliklinike.
U Poliklinici Breyer možete napraviti test NIFTY – neinvazivan prenatalni test (tj. NIPT = „Non Invasive Prenatal Test“) koji služi za rano otkrivanje poremećaja kromosoma fetusa.
Pomoću ovog jednostavnog i sigurnog testa krvi, koji je iznimno precizan i pruža visokopouzdane rezultate, svaka trudnica može izbjeći rizike nepotrebne amniocenteze.
Test se izrađuje u Poliklinici Breyer, u molekularno-genetičkom laboratoriju, pod vodstvom dr. sc. Lucije Belužić, mag. biol. mol.
Uzorci se zaprimaju bilo kad unutar radnog vremena za vađenje krvi. Prije dolaska nije potrebna narudžba.
NIFTY je opsežan NIPT-test jer otkriva najviše poremećaja kromosoma fetusa: jedini NIPT-test na hrvatskom tržištu koji osim trisomija kromosoma 21, 18 i 13 (Downov, Edwardsov i Patauov sindrom) i poremećaja spolnih kromosoma (trisomija X, Jacobsov, Klinefelterov i Turnerov sindrom), također može otkriti i trisomije kromosoma 9, 16 i 22 te 60 različitih mikrodelecija (npr. Georgeov sindrom, Prader-Willijev sindrom i Angelmanov sindrom, sindrom mačjeg plača, mikrodelecije 1p36, 1q33.1, 16p12, Van der Woudeov sindrom itd.). Također, test može otkriti i spol fetusa.
NIFTY može napraviti svaka trudnica već od 10. tjedna trudnoće, a prikladan je u slučaju jednoplodne i blizanačke trudnoće, kao i u slučaju medicinski potpomognute oplodnje i trudnoće s doniranom jajnom stanicom.
Cijene Nifty testa su sljedeće:
- Nifty Basic (trisomije 21,18,13) 3600kn
- Nifty Twins (blizanačka trudnoća; trisomije 21,18,13) 3800kn
- Nifty Standard (trisomije 21,18,13 i aneuploidije spolnih kromosoma) 3800kn
- Nifty Plus (trisomije 21,18,13, aneuploidije spolnih kromosoma, 60 mikrodelecija) 4600kn
Određivanje spola je opcionalno i ne mijenja cijenu testa (za blizanačku trudnoću Nifty Twins opcionalno analizira prisutnost Y kromosoma).
Vrijeme izrade nalaza: do otprilike 9 radnih dana.
Više informacija o testu NIFTY možete pronaći na internetskoj stranici https://nipt-geneplanet.com/hr .
